採用情報

当社のサービスを広め、デジタルマーケティングで成功できる企業を増やすため、既存リードのナーチャリングを始めとしたデジタルマーケティング全般を担っていただきます。

「Repro」のサービスを広め、デジタルマーケティングで成功できる企業を増やすため、コンテンツマーケティング全般を担っていただきます。

デジタルマーケティングで成功できる企業を増やすため、データとリサーチに基づくホワイトペーパー・eBookの制作を行っていただきます。

当社のサービスを広め、デジタルマーケティングで成功できる企業を増やすため、各種イベントを通じたマーケティング全般を担っていただきます。

当社および当社の提供するデジタルマーケティングプラットフォーム「Repro」の認知拡大を目的とし、戦略的なPR活動を設計・推進いいただくのが本ポジションのミッションです。

COO率いるセールス部隊と共に、今後の成長の鍵となる市場を開拓するのが当ポジションのミッションです。

リード獲得の鍵となるインサイドセールス部隊の立ち上げを担っていただくのが、当ポジションのミッションです。

大手クライアントの事業計画から、あるべきを考え、マーケティング戦略立案、およびマーケティング課題に対するソリューションの開発・推進を行い、クライアントの事業成長に貢献していただきます。

当社が非連続的な成長を遂げる上で重要なミッションとなる事業開発業務を担っていただくのが当ポジションのミッションです。

「Co－Growth」　当社は、クライアントに最も価値を提供し、クライアントとともに成長する企業であることをクレドとしています。そのクレドを最もクライアントに近いところで実現しているのが、当社のCustomer Successです。

「Co－Growth」　Reproではクライアントに最も価値を提供し、クライアントとともに成長する企業であることをクレドとしています。そのクレドを体現すべく当社はApp、Webなどのデジタルマーケティング領域を支援するSaaS企業として国内トップクラスの実績を確立しております。

Customer Success Engineerは、当社が顧客に提供する価値を最大化するため、当社マーケティングツールの利用における顧客課題を解決することがミッションです。

Reproはグローバル市場で最も使われるウェブ・モバイルアプリ向けの成長支援サービスを目指しています。 その実現に向け、マーケターにとって真に価値のあるプロダクトを開発することがApplication Engineerのミッションです。

Reproのデータを利活用し、社内外問わずデータから生まれる価値を提供する

Engineering Managerは、当社ツールの売上・ロードマップ達成に責任を持ち、その達成に向け、不確実な状態に適応する「変化できる組織」を実現します。

分析レポートの表示やマーケティング施策の作成・管理するUIの開発／分析レポートを提供するグラフエンジンライブラリの開発・フロントエンドでの監視／障害にワークフローの策定／Backendからのデータの流れを意識した Vue コンポーネント開発

QAチームのミッションは、Reproを利用してくださっているお客様がいつでも期待通りにプロダクトを利用できる為に、開発組織に対して品質面で改善策の提案並びに推進を行い、プロダクトに最適な品質保証体制を作り上げていくことです。

1日数億セッションのアクセスに耐えられるサービスインフラの構築をするために以下を実施します。

「Repro」のサービスを広め、デジタルマーケティングで成功できる企業を増やすため、コンテンツマーケティング全般を担っていただきます。

当社は、クライアントサービスとその消費者の間にあるコミュニケーションを最適化するカスタマーエンゲージメントプラットフォーム「Repro」を通じ、5年後にはAPACでもっともクライアントに価値を提供するマーケティングソリューションカンパニーとなることをVisionとして掲げています。

Repro は CEP (カスタマーエンゲージメントプラットフォーム) として、マーケターが付加価値の高いコミュニケーションをスピーディに実現できる、そんなサービスを提供しています。私たち開発チームはそのサービスを実現するために、モバイルアプリや Web サービスに組み込む SDK から快適な体験を提供する Web アプリケーション、そしてビッグデータの処理基盤に至るまで多岐に渡る開発・運用を日々行なっています。

弊社プロダクトはグローバル市場で最も使われるウェブ・モバイルアプリ向けの成長支援サービスを目指しています。その中で、ユーザー獲得から接客施策による定着まで、クリエイティブを作る事を目的とせず、クライアントの様々な課題をデジタルマーケティングとデザインで解決するのが主なミッションです。

Reproが目標とする『グローバルで最も価値を提供できるマーケティング・ソリューションカンパニー』を実現するため、フロント組織やプロダクトの強化はもちろんのこと、その経営企画・管理機能の強化も進めております。

【HRBP候補｜難易度の高い組織課題の解決に取り組む戦略人事】第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、その人事の担う役割も非常に重要となっております。

第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、その人事の担う役割も非常に重要となっております。特に、非連続的な成長を実現するためには、外部から優秀なタレントの獲得が必須であり、限られたリソースで難易度の高い採用の成功が不可避となっております。